Como bien ha escrito mi compañero Javier Mendibil, durante los últimos años hemos visitado en múltiples ocasiones Team Academy en Finlandia y cada vez hemos vivido sorpresas y aprendido cosas nuevas. En las próximas líneas quiero proponer algunas ideas para todo aquel que inicie una expedición de aprendizaje a ese lugar tan especial. Todo empieza por cuestionarte qué vas a hacer allí, por qué acudes, para qué. Las preguntas de la figura ayudan al principio, y a ellas debes añadir tus propias inquietudes. Lo segundo consiste en clarificar el propósito, y lo tercero y más importante: conectar con los valores que les guían y compartimos.

Formular preguntas relevantes no es tarea obvia. Se puede comenzar escribiendo las primeras que te vienen a la mente, pero luego conviene cribarlas, seleccionar, quedarte con aquellas pocas que te permitan explorar el futuro, los futuros posibles. En todo caso, todo viaje aprovechado implica una pequeña investigación previa. Además de las indagaciones siempre convenientes sobre el lugar, logística de viaje, etc. a mí me resultó de gran ayuda leer el  artículo “Creating the Job of Your Dreams. Reflections on a Visit to Team Academy”. Al estar en  inglés, te ayuda a familiarizarte con el vocabulario para sintonizar mejor durante las conversaciones con los finlandeses, que suelen ser en ese idioma. Me sirvió para conectar con experiencias que otras personas tuvieron cuando visitaron Team Academy. Eran personas a las que fui conociendo más tarde en la red internacional Team Academy. Desde Etienne Collignon, Laurent Marbacher , que firman el artículo hasta otros muchos. En todo caso, nuestro propósito es claro, y está recogido en este cuadro:

Pero lo mejor es ir directos al corazón. Conectar con los principios y valores que marcan la forma de trabajar a diario. No son los procedimientos ni los procesos, sino las personas. Aquello en lo que creen y que marca de hecho su comportamiento. Esos valores se basan en la confianza mutua, la auto-disciplina y el orgullo. Constituyen una fuente de inspiración, representan aquello por lo que luchan. Es lo que nos une a ellos en Team Academy Euskadi:

• Unas Relaciones humanas que promueven una actitud entusiasta hacia el trabajo. Relaciones personales entre nosotros y con nuestros clientes, que son necesarias en los negocios, donde nuestras fortalezas son la creatividad, la confianza y la apertura.
• Emprender en colaboración. Asumir la responsabilidad de nosotros mismos, de nuestro propio desarrollo personal y profesional. Juntos conseguimos más, cuanto más, mejor. Creamos redes.
• Las mejores cosas ocurren en equipo. En Team Academy la diversidad es uno de nuestros valores por ello creemos en el emprendizaje en colaboración basado en equipos de la máxima diversidad.  De esta manera unos aprendemos de los otros sobre nosotros mismos y sobre los demás.
• Aprender haciendo. Aprender los últimos desarrollos teóricos mediante su puesta en práctica en proyectos, mediante la experimentación y co-creación con clientes.
• Experimentar constantemente y crear nuevas innovaciones. Romper fronteras, retarnos a nosotros mismos, saber ver oportunidades con mente abierta, desafiar nuestros modelos mentales.
• Viajar. Buscar en todo el mundo las mejores prácticas para aplicarlas a nuestras operaciones. De este modo, aprendemos más rápido. A veces hay que irse muy lejos para ver lo de cerca. Usamos la red Team Academy en Europa y la red SoL.

Si vienes con nosotros, prepara la expedición. Y en todo caso, seguro que vas a hacer algún viaje que puedes convertir en “Learning Expedition“.

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