Archive for Emprendizaje
Sesión de diálogo de un equipo-empresa en Team Academy
¡No os lo podéis imaginar!! No tiene nada que ver con lo que nosotros concebimos como educación universitaria. Os escribe un miembro de VAIVATA de 23 años desde Team Academy en Finlandia:
El mismo chaval de 19 años que está en la cafetería jugando al mus en Bilbao, aquí está tomando un café reunido con otro compañero creando el plan de acción para su proyecto de importar bicicletas eléctricas de China a Finlandia.
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Sesión de Diálogo entre Emprendedores de Finlandia y España
Ya describí este encuentro en una entrada anterior, en el que los focos centrales durante la sesión fueron la creación de experiencias con clientes, la construcción de valor en equipos de alto rendimiento y el liderazgo personal. Ahora quiero compartir algunas reflexiones sobre el Coaching Grupal (Team Coaching) en Team Academy, al hilo del diálogo posterior que mantuvimos los coach tras la sesión.
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ando al equipo VAIVATA en su aterrizaje en Team Academy donde van a estar un mes, he encontrado el momento para escribir algunas reflexiones de lo vivido durante la semana pasada.
Para el viaje me llevé un libro al que le tenía ganas: El nacimiento de la era caórdica, de Dee Hock (primer presidente y fundador de la empresa VISA) y la verdad es que la elección fue perfecta. Las ideas de Dee Hock, un verdadero visionario de cómo deben ser las organizaciones del siglo XXI, y las charlas con los coaches y con los emprendedores de los equipos-empresas de Tiimiakatemia (Team Academy) me llevaban a las mismas conclusiones. Estamos en el sitio adecuado, luchando por un reto que merece la pena: construir un nuevo modelo de organizaciones que responda a los retos que tiene la sociedad actualmente.
Leer más Post a comment (0)En total nos juntamos en la mesa de debate 19 personas entre expertos y las entidades socias. El panel de expertos europeo tiene el objetivo de apoyar a los socios de CREANET 2.0 con las sugerencias, ideas, experiencia que sirvan a su propósito y realizar contraste de lo que se vaya realizando en el proyecto.
Aunque se trataba de un debate abierto desde el proyecto se había propuesto bloques temáticos para no divergir en muchas direcciones. El diálogo estuvo muy interesante pero se nos hizo corto ya que éramos muchos y con muchas cosas que decir sobre los temas propuestos. Leer más Post a comment (0)
Habíamos comenzado a preparar la sesión con dos meses de antelación. Cruce de e-mails y conversaciones telefónicas hicieron evolucionar la idea inicial mientras los coach finlandeses invitaban a emprendedores a sumarse a este encuentro. Lo que iba a ser una sesión de unas 15 personas, creció hasta 28, incluyendo a Johanes Partanen, fundador de Tiimiakatemia y actualmente coach emérito. La mayoría de los participantes habían tenido experiencias previas en los métodos de trabajo de Team Academy Euskadi y de Tiimiakatemia, esto es, métodos para emprender en equipo (“team entrepreneruship”) y de coaching de equipos (“team coaching”).
Leer más Post a comment (0)Y precisamente porque me importas ahora estoy escribiendo este post. Un post que no sólo quiere contarte lo que ha acontecido en nuestro primer día de expedición en Jyäskylä, los teamsters con los que hemos hablado,las personas con las que nos hemos re-encontrado, … quiere sobre todo poner en acción la teoría que hoy hemos trabajado.
Please, Customers First.
Porque efectivamente los clientes son la pieza nuclear de nuestro negocio y de nuestros aprendizajes. A ellos les debemos todo. Y así lo hemos vivido de la mano de Ulla Luukas, actual headcoach de Tiimiakatemia, que al igual que hacía Johannes Partanen cede el protagonismo a los teasmters. Junto a ella hemos recorrido las empresas de Team Academy, porque sólo hay una manera de entender la filosofía de trabajo en Team Academy y es precisamente a través de sus equipos-empresa que nos han explicado cómo es su día a día, cómo tratan de ponen en practica los valores de Team Academy y cuales son sus grandes retos diarios (por cierto, en Team Academy nunca hay problemas sólo grandes retos, no hay obstáculos sino oportunidades para aprender). Y ahí reside la magia, en transformar “nuestro mundo” en otro muy distinto cambiando el lenguaje, añadiendo iniciativa y muchas ganas por hacer cosas nuevas.
Build your Tribe!
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