Archivo por Emprendizaje
Desde diferentes ámbitos escucho y leo desde hace un tiempo que hay que acercar el mundo de la educación a la realidad empresarial actual. Que el modelo educativo actual está anclado en el pasado pues se diseñó para la revolución industrial y que no sirve para preparar a las nuevas generaciones de innovadores que necesitamos hoy en día en nuestras empresas/organizaciones.
Hace ya más de un año leía en un artículo de Jaime del Castillo, catedrático de Economía Aplicada de la UPV: “Uno de los problemas básicos que tendrá que afrontar la economía vasca a la hora de posicionarse de forma ganadora en la salida de la crisis es la necesidad imperativa de una reforma profunda del sistema educativo. Hasta ahora no se ha dado prioridad entre nosotros a los cambios necesarios para conseguir que la educación genere personas creativas e innovadoras, y no hay suficiente consenso social sobre la importancia de las actitudes generadas por la educación para ser competitivos en conocimiento…”
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Los emprendedores y emprendedoras son uno de los actores más importantes en nuestra economía, ya que son ellos y ellas precisamente los inventores (como dijo en el día del emprendedor Felix Lozano de e-Cultura) de los futuros productos y servicios que hoy por hoy desconocemos y por tanto una de las piezas clave para mover el cambio en nuestra sociedad y nuestra economía.
Sin embargo, aunque todos somos conscientes de que juegan un papel clave en nuestra sociedad, seguimos conociendo muy poco sobre ellos, lo que les motiva a emprender, los factores claves de su éxito, etc…
Además, está de alguna manera arraigado en nuestra cultura que los emprendedores simplemente emergen, bien por herencia emprendedora o bien guiados por algún tipo de motivación interna. Y yendo un poco más lejos y teniendo en cuenta que las mujeres somos un grupo particular de los emprendedores no estudiados de nuestra sociedad. Lo poco que sabemos nos dice que las mujeres no son tan activas emprendiendo como podrían serlo. Hace poco leía el estudio del Kauffman Firm Survey (Robb et al. 2009, 20) en el que se afirma que sólo el 30 por ciento de las empresas de base tecnológica tienen a mujeres como principales propietarias.
Yo, por mi experiencia profesional, tengo que afirmar que las mujeres con las que he tenido la suerte de trabajar hasta la fecha no sólo eran competentes en la materia, sino que además eran perseverantes y disciplinadas como para emprender cualquier negocio que se propusieran, por ello me niego a pensar que las mujeres estemos menos preparadas que los hombres para emprender, ni tecnológicamente, ni en habilidades ni competencias directivas, sin embargo hay algo que nos frena a hacerlo. Por eso sentí curiosidad por descubrir los resultados del estudio arriba mencionado.
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