Archivo por Emprendizaje

Resumen del libro “Que mi gente vaya a hacer surf” (1 de 2)

7 agosto , 2013 |  por  |  Emprendizaje, Libros que INNpulsan  | 
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En una entrada anterior hicimos una mención introductoria a este libro, y nos quedamos con ganas de escribir más sobre él. El mes pasado, Unai Mancisidor, participante de los programas de Team Academy Euskadi hizo un buen resumen del libro, y ha tenido la amabilidad de compartirlo en abierto a través de dos entradas en este blog.

Portada del libro

¿De qué trata este libro?

La idea que se esconde tras este libro es sencilla.  Los negocios y las empresas pueden producir alimentos, curar enfermedades, controlar la demografía, crear empleo y en general enriquecer nuestras vidas. Y todas estas cosas buenas, además de recoger beneficios, pueden hacerse sin necesidad de vender el alma al diablo.

En la primera parte del libro se explica la historia personal de Yvon Chouinard y la de Patagonia. Esta empresa la creó para desafiar la sabiduría convencional y para proponer un estilo de vida diferente de negocio responsable. Patagonia y su millar de empleados tienen la voluntad y los medios para demostrar al mundo empresarial que hacer bien las cosas es un negocio bueno y provechoso.

Yvon Chouinard desde muy joven aprendió que es mejor inventar su propio juego, y de este modo siempre se gana. Y encontró su juego en el mar, los arroyos y las montañas de Los Ángeles.

Patagonia era un nombre como Tombuctú o Shangri-La: un lugar lejano, interesante, que ni siquiera aparece en los mapas. Patagonia sugiere “visiones románticas de glaciares que rompen sobre los fiordos, afilados picos batidos por el viento, gauchos y cóndores”. Su intención era fabricar prendas para condiciones duras como los Andes meridionales o el Cabo de Hornos. Era un buen nombre para ellos y se pronunciaba bien en todos los idiomas.

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La mejor forma de crear una empresa es solucionar un problema

O eso es al menos, lo que pienso últimamente… ;-)

Hace unas semanas estuve participando en un encuentro de negocios que se organizó en el Parque Tecnológico de Asturias, dentro del proyecto EIBT-SUDOE. El evento se realizó en el CEEI Asturias y se diferenció  de los anteriormente realizados, en que las empresas tractoras pudieron plantear sus problemas actuales, para ver si de toda la oferta de base tecnológica que se planteaba por parte de las spin-off´s, alguien ofrecía alguna solución que pudiera encajar.

Anteriormente, en otros eventos habíamos promovido la conexión entre oferta de base tecnológica y demanda por parte de empresas tractoras, bajo el contexto de un “marketplace”, en el que todos los agentes tuvieran su espacio para conocerse, pero creo que quizás esa fórmula ya ha sido agotada.

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Emprender dentro de las organizaciones ¿Cuáles son los factores clave?

25 junio , 2013 |  por  |  Emprendizaje  | 

Emprender dentro de las empresas existentes (intraemprender) es cada día más necesario. Hemos escrito sobre ello y organizado eventos diversos. En esta ocasión os propongo una mirada al intraemprendimiento desde un enfoque “cognitivo”. Se trata así de afrontar el dilema de la confrontación entre las estructuras formales de las organizaciones con la informalidad e intuición que requiere la actividad intraemprendedora. Es necesario estudiar cómo el individuo da sentido a su actividad intraemprendedora, y cómo los procesos de decisión colectivos y sus relaciones, configuran un contexto organizacional que interactúa con los individuos. Se trata de comprender los mecanismos cognitivos que hacen a unas organizaciones más emprendedoras que otras.

Rasgos de comportamiento de organizaciones emprendedoras

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Acércate a LASAIUNE del 13 al 22 de Junio en Bilbao

11 junio , 2013 |  por  |  Emprendizaje, Team Academy Euskadi  | 

El otro día escuché que era el día mundial del medio ambiente. Ya se sabe, esas efemérides que traen a la actualidad un tema que debería tenerse en cuenta a diario. Yo recordaba el eslogan “think global, act local” (ante un problema global, actúa en tu entorno o comunidad ayudando con tu granito de arena) entre otras cosas porque el equipo 10&CO de Team Academy Euskadi lleva ya varias semanas trabajando en un proyecto en esa línea: LASAIUNE.

LASAIUNE es una original iniciativa que “busca sensibilizar y concienciar a la ciudadanía, de una manera divertida, novedosa y participativa, acerca del consumo responsable y de los impactos económicos y sociales que tiene nuestro modelo de consumo actual”

LASAIUNE nació como proyecto durante la estancia de los jóvenes emprendedores de 10&CO en Jyväskylä (Finlandia) y en ella participaron junto a otros emprendedores de varios países. La iniciativa funcionó en Finlandia y 10&CO la ha traído a Euskadi, en concreto a Bilbao, donde podremos disfrutar de las diferentes actividades que nos propone durante del 13 al 22 de Junio.

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Team Academy Euskadi en Enkarterri Green

El  jueves pasado Nieves Peña y yo estuvimos haciendo el primer día del taller Team Academy Green para personas emprendedoras de la comarca de Enkarterri que están en el proceso de crear ideas y poniendo en marcha nuevos negocios. Estos talleres se enmarcan dentro de Enkarterri Green que es proyecto estratégico para la reactivación económica de Enkarterri y con la sostenibilidad como eje principal.

Las 32 personas asistentes comenzamos por poner en común cuál es nuestro modelo mental de una persona emprendedora. Compartir modelos nos ayuda a situar el contexto del taller, ya que todas las actividades que realizamos contribuyen a resaltar las cuestiones más relevantes para poner un nuevo negocio en marcha.

Hicimos un recorrido interior sobre cómo aprendemos, cuáles son nuestras capacidades, lo que verdaderamente es importante para uno mismo y qué objetivos o metas quiero conseguir. Es decir, nuestra misión y visión personal que es el motor de nuestra acciones diarias.  Y es que el liderazgo personal es básico para una vida plena y junto con la visión es el norte para una persona que quiere idear un nuevo camino en su empresa. Siempre me acuerdo del cuento de Alicia en el país de la maravillas, que le pregunta al gato de Cheshire,

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CRONICA DEL 6º ANIVERSARIO DE TEAM ACADEMY EUSKADI

7 junio , 2013 |  por  |  Emprendizaje, Team Academy Euskadi  | 

 

 

Esnatu. Wake up. Despierta tu innovación. Bajo este lema, y como os anunciábamos hace unos días (link innpulsos), celebramos el pasado martes 4 de Junio el 6º aniversario de Team Academy Euskadi. Nos reunimos 45 personas en el espacio Alvar Aalto en el que tienen lugar las actividades de este polo de desarrollo de equipos emprendedores.

Nos tocó presentar y abrir el encuentro a Ana Arroyo y a mí mismo, una vez que recibimos y saludamos a los participantes. El lema lo ponía fácil, “Esnatu. Wake Up. Despierta tu innovación”. Y es que nuestra vía para innovar es doble. De un lado, estar cerca del cliente, buscar siempre comprender un poco más sus retos, dificultades, necesidades y soluciones que adopta, para proporcionarle mejores opciones, aliviarle sus dificultades y ayudarle en su transformación, que también nos cambia a nosotros al hacerlo. De otro lado, crear las innovaciones en equipo. Y es que el mito del emprendedor solitario lo sustituimos por el empeño en el trabajo colaborativo, en profundizar en el diálogo constructivo para enriquecer nuestras perspectivas y aportar visiones positivas que aporten valor al cliente.  

Fue entonces cuando emprendedores de los diferentes equipos-empresa y de las comunidades de práctica que han pasado por los programas Leadership Experience y Leadership Adventure fueron compartiendo sus novedades, las formas en que hacen despertar su innovación. Abrió el escenario Irati Cifuentes, de Vaivata, con una sentida intervención en la que aludió a los sentimientos, ideas y acciones tras la propuesta de servicios de apoyo a la innovación social que ofrecen a los agentes del cuarto sector.

Le siguieron  miembros del equipo de 10&CO, que está inmerso en la organización del evento LasaiUne que tendrá lugar en Bilbao entre los días 13 y 22 de junio. También intervinieron Aitziber, exVaivata con su nueva empresa de impresoras 3D www.tumaker.com, Aitor de Manahmana, así como las comunidades de práctica Inwin y The Kalium. Finalmente, Nieves Peña y Javier Mendibil presentaron las nuevas iniciativas lanzadas este año en Ecuador, Chile y Bilbao.

Finalmente, Manu Olariaga, Director de la División de Estrategias de Innovación de Tecnalia dirigió unas palabras a los participantes en las que por un lado agradeció a los participantes, como ciudadano, el arrojo por emprender nuevas empresas; y por otro animó a actuar con ilusión, pero también con plena consciencia en la dimensión económica de sus acciones. A continuaciónFue entonces cuando entregamos los diplomas a los participantes en los programas del año pasado.

Clausuramos la celebración con unos pintxos y animada conversación.

Y redordad, ya está abierta la convocatoria para participar en la 6ª edición de los programas de Liderazgo y Competencias  Emprendedoras de Team Academy Euskadi, que comenzarán el próximo 10 de octubre.

 

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