Archivo por Emprendizaje

Team Academy Euskadi en Enkarterri Green

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El  jueves pasado Nieves Peña y yo estuvimos haciendo el primer día del taller Team Academy Green para personas emprendedoras de la comarca de Enkarterri que están en el proceso de crear ideas y poniendo en marcha nuevos negocios. Estos talleres se enmarcan dentro de Enkarterri Green que es proyecto estratégico para la reactivación económica de Enkarterri y con la sostenibilidad como eje principal.

Las 32 personas asistentes comenzamos por poner en común cuál es nuestro modelo mental de una persona emprendedora. Compartir modelos nos ayuda a situar el contexto del taller, ya que todas las actividades que realizamos contribuyen a resaltar las cuestiones más relevantes para poner un nuevo negocio en marcha.

Hicimos un recorrido interior sobre cómo aprendemos, cuáles son nuestras capacidades, lo que verdaderamente es importante para uno mismo y qué objetivos o metas quiero conseguir. Es decir, nuestra misión y visión personal que es el motor de nuestra acciones diarias.  Y es que el liderazgo personal es básico para una vida plena y junto con la visión es el norte para una persona que quiere idear un nuevo camino en su empresa. Siempre me acuerdo del cuento de Alicia en el país de la maravillas, que le pregunta al gato de Cheshire,

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CRONICA DEL 6º ANIVERSARIO DE TEAM ACADEMY EUSKADI

7 junio , 2013 |  por  |  Emprendizaje, Team Academy Euskadi  | 

 

 

Esnatu. Wake up. Despierta tu innovación. Bajo este lema, y como os anunciábamos hace unos días (link innpulsos), celebramos el pasado martes 4 de Junio el 6º aniversario de Team Academy Euskadi. Nos reunimos 45 personas en el espacio Alvar Aalto en el que tienen lugar las actividades de este polo de desarrollo de equipos emprendedores.

Nos tocó presentar y abrir el encuentro a Ana Arroyo y a mí mismo, una vez que recibimos y saludamos a los participantes. El lema lo ponía fácil, “Esnatu. Wake Up. Despierta tu innovación”. Y es que nuestra vía para innovar es doble. De un lado, estar cerca del cliente, buscar siempre comprender un poco más sus retos, dificultades, necesidades y soluciones que adopta, para proporcionarle mejores opciones, aliviarle sus dificultades y ayudarle en su transformación, que también nos cambia a nosotros al hacerlo. De otro lado, crear las innovaciones en equipo. Y es que el mito del emprendedor solitario lo sustituimos por el empeño en el trabajo colaborativo, en profundizar en el diálogo constructivo para enriquecer nuestras perspectivas y aportar visiones positivas que aporten valor al cliente.  

Fue entonces cuando emprendedores de los diferentes equipos-empresa y de las comunidades de práctica que han pasado por los programas Leadership Experience y Leadership Adventure fueron compartiendo sus novedades, las formas en que hacen despertar su innovación. Abrió el escenario Irati Cifuentes, de Vaivata, con una sentida intervención en la que aludió a los sentimientos, ideas y acciones tras la propuesta de servicios de apoyo a la innovación social que ofrecen a los agentes del cuarto sector.

Le siguieron  miembros del equipo de 10&CO, que está inmerso en la organización del evento LasaiUne que tendrá lugar en Bilbao entre los días 13 y 22 de junio. También intervinieron Aitziber, exVaivata con su nueva empresa de impresoras 3D www.tumaker.com, Aitor de Manahmana, así como las comunidades de práctica Inwin y The Kalium. Finalmente, Nieves Peña y Javier Mendibil presentaron las nuevas iniciativas lanzadas este año en Ecuador, Chile y Bilbao.

Finalmente, Manu Olariaga, Director de la División de Estrategias de Innovación de Tecnalia dirigió unas palabras a los participantes en las que por un lado agradeció a los participantes, como ciudadano, el arrojo por emprender nuevas empresas; y por otro animó a actuar con ilusión, pero también con plena consciencia en la dimensión económica de sus acciones. A continuaciónFue entonces cuando entregamos los diplomas a los participantes en los programas del año pasado.

Clausuramos la celebración con unos pintxos y animada conversación.

Y redordad, ya está abierta la convocatoria para participar en la 6ª edición de los programas de Liderazgo y Competencias  Emprendedoras de Team Academy Euskadi, que comenzarán el próximo 10 de octubre.

 

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ESNATU, WAKE UP. Despierta tu Innovación

Cada uno de nosotros tiene unas capacidades definidas (inteligencia, creatividad, imaginación, sensibilidad, pragmatismo, etc…) que se van conformando a partir de nuestras experiencias y  aprendizajes a nivel técnico, emocional y social. Sin embargo no en todos los contextos somos capaces de dar el máximo de cada una de ellas, hay muchos aspectos que influyen en todo ello y las hacen despertar o quedarse dormidas para siempre.  Hace unos días leía una frase que me llamo poderosamente la atención “los seres humanos en ausencia de autoridad se convierten en criaturas curiosas”. Sin embargo en ocasiones la falta de autoridad nos asusta y buscamos ese paraguas sobre el que protegernos y sentirnos seguros.

En Team Academy Euskadi siempre hemos creído en la importancia de  los emprendedores y emprendedoras como actores fundamentales de la economía. Ellos y ellas son precisamente esas criaturas curiosas capaces de imaginar y crear los futuros que ahora desconocemos y por tanto una de las piezas clave para mover el cambio que necesita nuestra sociedad.

Por eso dedicamos nuestro esfuerzo a crear contextos de trabajo en ausencia de esa autoridad a la  que tan acostumbrados estamos y que nos fuerzan a pensar y trabajar “fuera de la caja”. Por eso buscamos nuevas formas de promover el desarrollo y las habilidades que requiere emprender. Una de estas habilidades es sin duda la capacidad creativa del emprendedor, que tiene que ver con su propia transformación, con reinventarse continuamente. A veces hemos experimentado juntos esa “caja vacía de fertilidad”, crear espacio dentro y fuera para renacer, para “birth givings“ que alumbran lo nuevo desde la colaboración en equipos emprendedores. Y estamos seguros de que quienes habéis pasado por Team Academy Euskadi, tenéis nuevas historias que compartir con esta comunidad.

Al fin y al cabo la innovación “no es más que el encuentro afortunado entre el conocimiento y los problemas”. Y qué mejor momento para crear un espacio social de encuentro de todas estas historias pasadas y retos futuros que alrededor de unos pintxos y la entrega de los diplomas a los participantes del programa Leadership Experience y Leadership Adventure 2011-2012.

Por todo ello, os invitamos el próximo martes 4 de Junio a las 13:00 PM a la entrega de diplomas y celebración del 6º aniversario de Team Academy Euskadi.

Os esperamos!

EVENTO 6º Aniversario Team Academy Euskadi

4 de Junio de 2013

13h                        Bienvenida

13:15h                  Empresas de Team Academy Euskadi: Innovaciones y nuevos proyectos

14h                        Saludo y entrega de Diplomas 2012-2013

14:30h                  Despedida

Lugar: Espacio Team Academy Euskadi, Ed. 700 Tecnalia. Parque Tecnológico de Bizkaia

 

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Habilidades Emprendedoras

28 mayo , 2013 |  por  |  Emprendizaje, Team Academy Euskadi  | 

Aprender haciendoLa semana pasada estuve escuchando una tertulia radiofónica en la que hablaban sobre el emprendimiento al hilo de la última ley al respecto aprobada por el gobierno de Madrid. Teóricos expertos y no tan expertos debatían sobre la necesidad de que en un país haya un mayor número de emprendedores para tener una economía más dinámica y próspera.

A mí me quedó la impresión de que el debate se quedaba cojo ya que trataban exclusivamente al emprendedor como la persona creadora de nuevas iniciativas empresariales, es decir, quien monta un nuevo negocio, e incluso se ponía en duda la posibilidad de fomentar o de formar en emprendimiento, ya que se decía que el emprendedor nace y no se hace. Como todo, esto es discutible, y habría que saber qué entiende cada uno por emprendedor.

Ciertamente la creación de nuevas empresas es importante y según nuestro criterio para ello debería existir una formación para el emprendimiento desde edades tempranas, pero no solo para crear empresas sino para formar jóvenes mejor preparados para un mundo laboral cada vez más cambiante e incierto. Jóvenes mejor preparados para EMPRENDER, literalmente según la definición de la R.A.E., para acometer y comenzar una obra, un negocio, un empeño, especialmente si encierran dificultad o peligro.  Y a estos jóvenes les necesitamos en las empresas, en las escuelas, en los ayuntamientos, en la ONGs, etc.

El desarrollar ciertas habilidades emprendedoras complementa la formación más cognitiva con una formación orientada a la acción. Desde Team Academy Euskadi trabajamos desde 2007 mediante el programa LEADERSHIP ADVENTURE en el desarrollo de estas habilidades y actitudes en jóvenes recién licenciados o con poca experiencia laboral para ayudarles a ser más capaces de liderar y poner en marcha proyectos tanto empresariales como sociales, de nueva creación o dentro de organizaciones que ya existen.

Estas habilidades emprendedoras las podemos agrupar en:

  1. Liderar un proyecto propio de desarrollo personal/profesional, comprometido con el aprendizaje. Ser proactivo, tomar la iniciativa en el desarrollo personal/profesional, Comunicar, Promover el desarrollo del equipo, Aprender en diálogo, etc.
  2. Diseñar y ofrecer soluciones para clientes. Ser proactivo en la interacción con clientes, Habilidades de venta, marketing de experiencias, la relación y la co-creación con el cliente, etc.
  3. Crear innovaciones en equipo. Poner en valor la diversidad y la creatividad para prototipar y poner en el mercado nuevas soluciones/proyectos, Conectar y crear redes, etc.
  4. Planificar, lanzar y gestionar nuevos negocios/proyectos sostenibles. Aprovechar el conocimiento distribuido del equipo, Desarrollar compromiso y responsabilidad, gestionar recursos y presupuestos, Desarrollar el negocio de forma abierta, etc.

¿Y cómo lo hacemos? Nuestra metodología se puede resumir en estas sencillas claves:

  1. Aprender haciendo. ¿alguien cree que se puede aprender a montar en bici asistiendo a una clase teórica?
  2. Aprender a aprender. La capacidad para aprender y reinventarse quizá sea una de las claves competitivas del futuro, o del presente. Cultivar más el hemisferio derecho del cerebro. Encontrar las preguntas adecuadas, no solo las respuestas.
  3. Descubre tu motivación. Cultiva tu pasión con responsabilidad, compromiso y proactividad.
  4. Aprender con un equipo. Todo es mejor y más divertido cuando se hace en equipo. “TEAM: Together Everyone Achieves More”

(Ya está abierta la convocatoria para participar en la próxima edición 2013-2014 de LEADERSHIP ADVENTURE, que comenzará el 10 de octubre

Si estás interesad@ en participar, inscríbete a alguna de las SESIONES DE ADMISIÓN: 16 de mayo, 11 de junio, 4 de julio, 12 y 26 de septiembre de 15:30h a 17:30h en TECNALIA (Bizkaia). Es necesario confirmar asistencia.)

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European Business Day

8 mayo , 2013 |  por  |  Emprendizaje, Tecnalia  | 

El pasado 21 de Marzo, tuve la oportunidad de participar en el evento “European Business Day”, organizado dentro del marco del proyecto europeo EIBT-SUDOE, que se celebró en Burdeos y del que ya os he hablado en anteriores ocasiones en este blog.

Este encuentro empresarial, tuvo como objetivo ayudar a las spin off´s y start up´s asistentes, en sus objetivos de internacionalización y de búsqueda de aliados estratégicos. Así mismo, también se buscaba el aumento de la red de contactos y explorar nuevas oportunidades de colaboración o de negocio entre los asistentes al encuentro.

Por parte de TECNALIA, al evento celebrado en Burdeos acudieron las empresas Luix y Oceantec, las cuales buscaban ampliar su red de contactos y abrirse paso en el mercado francés. Este encuentro de negocios es el tercero que se celebra, después de los anteriores en Bilbao y Sines. El próximo se celebrará el 12 de junio en Asturias y esperamos que a medida que avanzamos en el desarrollo del proyecto podamos ayudar y comprender mejor las necesidades de este tipo de empresas.

Los socios del proyecto, cada vez nos damos más cuenta de que este tipo de empresas tiene unas características y unas problemáticas muy diferentes, pero al mismo tiempo, atesoran un potencial impresionante, que puede convertirse en un punto de inflexión en sus diferentes sectores. Sin embargo, también estamos constantando que uno de los principales problemas que se están encontrando, son las restricciones de capital e inversión, debido al contexto actual de crisis económica existente. En este sentido, noticias como la puesta en marcha de un nuevo fondo de capital riesgo a nivel estatal, siempre es más que bienvenida.

¿Y vosotros que opináis? Cómo veís el actual panorama de financiación para este tipo de empresas de base tecnológica? Os animamos a que nos dejéis vuestras impresiones en los comentarios. ;-)

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Aplicar los principios “Lean” a incubar oportunidades y emprender (Parte 2)

30 abril , 2013 |  por  |  Emprendizaje, Libros que INNpulsan  | 

Desde que Eric Ries publicara Lean Startup, y Alexander Osterwalder su Business Model Generation, han corrido ríos de tinta sobre el uso de estrategias para desarrollar ideas y oportunidades de negocio de forma “lean”, o delgada. Frente al énfasis desde hace años en la importancia de escribir un buen Plan de Negocio, ahora se subraya la necesidad de apenas esquematizar el modelo de negocio para contrastarlo con clientes desde un primer momento. Equivocarse pronto y aprender rápido. Desarrollar tu idea de una manera que te permita rectificar las hipótesis básicas antes de incurrir en costosos desarrollos. Con la pregunta ¿Para qué desarrollar algo que nadie quiere? ha sido Ash Maurya quien ha integrado ambas aportaciones desarrollando su aplicación especialmente para emprendedores ¿y no debieran ser todas las empresas emprendedoras?  Es así como ha acuñado la idea del “Lean Canvas“, del que ya he escrito antes, y que ahora me propongo continuar.

Ash Maurya, autor de Running Lean

Y es que reconocer que el “producto” que construyes como emprendedor es “el modelo de negocio” resulta liberador, ya que tienes más opciones para su diseño adaptándolo al mercado.

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