Archivo por Team Academy Euskadi
Edificio de Team Academy en Jyväskylä (Finlandia)
Dentro de dos semanas un grupo de personas, entre ellas cuatro miembros del equipo de Tecnalia que hacemos este blog, nos vamos a Finlandia a visitar Team Academy. Ya estamos pensando en los preparativos, no solo para protegernos del frío que vamos a encontrar, sino también para que sea una expedición de aprendizaje de lo más provechosa.
Cada cierto tiempo creo que es muy sano salir del entorno habitual de trabajo. Poner tierra de por medio para ver algunas cosas con más claridad. Compartir ideas y dialogar con otros para encontrar nueva inspiración. Y eso lo encuentro siempre en Team Academy Finlandia, donde nos contagiamos de nuevo del espíritu que nos transmiten los coaches y teamsters (estudiantes).
Recuerdo mi primera visita a Team Academy en marzo de 2007 con mis compañeros de Tecnalia Eneko Álvarez y Nieves Peña. En esos momentos el proyecto Team Academy Euskadi estaba en fase de gestación. Teníamos el sueño de crear una iniciativa que fuera un laboratorio de emprendizaje que ayudara al desarrollo de líderes capaces de impulsar nuevos proyectos e iniciativas tanto dentro como fuera de Tecnalia.
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Ando preparando una nueva sesión dentro del proyecto “Team Academy in Company” de apoyo a nuevos emprendedores que comenzamos el pasado Octubre con Getxolan. Esta vez serán sesiones de coaching, en las que básicamente utilizaremos el diálogo como herramienta de aprendizaje. Para ello iremos añadiendo poco a poco algunos ingredientes, conceptos e historias con el objetivo de inspirar a los participantes a dicho diálogo.
En esta próxima sesión vamos a hablar de liderazgo, un tema que se puede abordar desde muchas perspectivas. Y así, hoy me he acordado de un libro que leí hace un tiempo en el Team Mastery II: “Gandhi, el más alto estándar de liderazgo” del escritor Keshavan Nair.
En este libro el autor analiza el liderazgo de Mohandas Gandhi. Un liderazgo basado en unos profundos valores: la verdad y la no violencia, el trato a los demás como a uno mismo y el servicio a los demás.
Leer más Publicar un comentario (0)Como sabéis, este pasado martes 23 organizamos una Jornada en Tecnalia en la que buscábamos reunir diversos agentes del entorno empresarial y social, y que se vino a llamar CONSTRUYENDO REDES.
Y el nombre escogido fue ése porque era el hilo conductor que daba sentido a las dos iniciativas que colaboramos para la celebración de esta jornada: Redomic y Team Academy en Euskadi, que ha cumplido 3 añitos la criatura.
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Estos días el equipo Team Academy Euskadi se encuentra inmerso en la preparación de la celebración de nuestro tercer cumpleaños. El evento tendrá lugar el próximo martes 23 a las 15:00h en nuestras instalaciones del Parque Tecnológico.
Como en otras ocasiones, el aniversario es un momento de celebración. Es la ocasión de celebrar que seguimos al pie del cañón. Pero además de la parte festiva, ese día queremos compartir con vosotros lo acontecido en este último año, y que conozcáis la evolución de los equipos, que reflexionéis con nosotros sobre las formas de practicar un liderazgo innovador y que construyamos todos el mayor número de conexiones. Por eso este año hemos escogido el siguiente lema: Construyendo Redes.
Leer más Publicar un comentario (0)Ayer a la mañana compartimos la sesión de coaching del equipo Team Academy 2010 con José Gómez, director de EMAUS Bilbao. El equipo está ahora adentrándose en el modulo de innovación y que mejor manera que dialogar y conocer las claves de la innovación a través de una empresa como EMAUS que se ha sabido re-inventarse desde su nacimiento en los años 50 hasta nuestros días.
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El caso es que me he propuesto escribir y publicar una entrada para este blog sobre mi visita a Eutokia, y atención, todo ello dedicándole no más de 15 minutos.
Puede parecer una tontería pero creo que esto podía romper ciertas barreras mentales, entrar en un nuevo universo. Y no exagero. La idea me ha surgido del convencimiento de que este blog debe servir también para contar historias del día a día, de nuestros proyectos (por supuesto historias que pensemos que puedan interesar a más gente), pero que no siempre debe suponernos una gran dedicación de tiempo.
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