Este martes, dentro del programa formativo “Pilulak” de TECNALIA, estuvimos hablando sobre modelos de negocio digitales y de cómo Internet, la Web y los dispositivos móviles están cambiando el mundo que nos rodea a pasos agigantados. Para ello, dispusimos de algo más de 3 horas para hablar sobre el impacto de estas tres tecnologías y los valores que han transimitido a la sociedad y al mundo de la empresa.
Hubo tiempo para hablar de la economía de la larga cola, de la figura del “totem digital”, de la innovación abierta (hay formas específicas de innovación abierta que sólo se pueden dar a través de plataformas web) y de otros conceptos importantes como “el efecto red“. Por último, estuvimos analizando casos de éxito reconocidos, que han puesto en práctica todas las posibilidades que brindan las nuevas tecnologías. Os dejo la ppt, por si queréis saber más sobre todo lo que se habló el martes y si tenéis inquietudes sobre estos temas, ya sabéis que podéis preguntarme directamente, bien a través de este blog o através de las redes.
Uno de los temas que salieron en las diversas discusiones que se plantearon a lo largo de la pilula, fué el de los “nuevos intermediarios”, que han surgido gracias a Internet. Como traté de explicar, esto es herencia directa del cambio de reglas que se produce con el surgimiento de la economía de la larga cola. Con una mayor oferta y demanda de productos y servicios disponibles (y sobre todo más fragmentadas), se hace necesario la figura del “agregador”, que es el que pone “filtros” específicos, para añadir valor al proceso de elección.
Si bien es cierto, que en la primera ola de la web (De los ´90 hasta el 2000) vemos como surgen negocios que aprovechan la creación de sitios web (en esta época, todas las empresas querían tener una web), para vender directamente al cliente (B2C), la realidad a través de la consolidación de la Web 2.0, empieza a ser otra.
Airbnb, uno de los últimos “pelotazos” que han surgido en los últimos años, responde perfectamente a este modelo. Negocios tradicionales, que ya se realizaban anteriormente, pero que se ven extendidos, gracias a la digitalización de un agregador que incluye filtros especializados, para agregar valor. Y está claro que sigue habiendo margen para este tipo de oportunidades. Otra de las grandes tendencias que están surgiendo en los últimos años, gracias a lo digital, es el “consumo colaborativo”.
Este encuentro empresarial, tuvo como objetivo ayudar a las spin off´s y start up´s asistentes, en sus objetivos de internacionalización y de búsqueda de aliados estratégicos. Así mismo, también se buscaba el aumento de la red de contactos y explorar nuevas oportunidades de colaboración o de negocio entre los asistentes al encuentro.
Por parte de TECNALIA, al evento celebrado en Burdeos acudieron las empresas Luix y Oceantec, las cuales buscaban ampliar su red de contactos y abrirse paso en el mercado francés. Este encuentro de negocios es el tercero que se celebra, después de los anteriores en Bilbao y Sines. El próximo se celebrará el 12 de junio en Asturias y esperamos que a medida que avanzamos en el desarrollo del proyecto podamos ayudar y comprender mejor las necesidades de este tipo de empresas.
Los socios del proyecto, cada vez nos damos más cuenta de que este tipo de empresas tiene unas características y unas problemáticas muy diferentes, pero al mismo tiempo, atesoran un potencial impresionante, que puede convertirse en un punto de inflexión en sus diferentes sectores. Sin embargo, también estamos constantando que uno de los principales problemas que se están encontrando, son las restricciones de capital e inversión, debido al contexto actual de crisis económica existente. En este sentido, noticias como la puesta en marcha de un nuevo fondo de capital riesgo a nivel estatal, siempre es más que bienvenida.
¿Y vosotros que opináis? Cómo veís el actual panorama de financiación para este tipo de empresas de base tecnológica? Os animamos a que nos dejéis vuestras impresiones en los comentarios.
Ayer tuve el primer taller de este año, dentro del programa de formación interna que tenemos en TECNALIA, llamado pilulak, y del cuál os he hablado en anteriores ocasiones en este blog. Este taller estaba dedicado a Linkedin y a cómo poder utilizar esta herramienta para fortalecer nuestras labores de networking. Linkedin cada vez tiene una presencia más grande dentro del mundo empresarial y a medida que gana en usuarios se convierte en la forma de adquirir contactos relevantes para encontrar un empleo, contactar con un inversor, acceder a un determinado grupo de especialistas o invitar a personas relevantes en nuestro campo de actuación a un evento que organizamos.
Lo cierto es que cada vez hay más usuarios, pero no hay muchas personas que conozcan todas las posibilidades que nos da esta red. Esto es lo que se pone de manifiesto en talleres como el que dinamizé ayer, ya que siempre suelen surgir preguntas y dudas, que son compartidas por una mayoría de usuarios de la plataforma.
Las elecciones que hacemos tienen sus consecuencias, a veces no previstas. Ser consecuentes con ellas nos lleva a aceptarlas, a descubrir lo nuevo que llega a nuestra vida. Más que con la nostalgia de lo perdido, con curiosidad y apertura hacia lo nuevo. Estas cosas me digo a mí mismo al comenzar el nuevo año. Un año 2013 en el que voy a adentrarme en un nuevo proyecto: desarrollar la oferta de servicios de apoyo a empresas en su camino de innovación emprendedora, en compañía de otros compañeros de Tecnalia que operan desde otras áreas de conocimiento y tecnología.
Todo viaje hacia nuevos territorios te confronta con el temor y la inseguridad. Cuando has transitado por los espacios del liderazgo, trabajo en equipo, innovación organizacional, redes innovadoras, parece que adentrarte en otros ámbitos es aprender nuevas disciplinas en las que apenas balbuceas las primeras nociones. Implica equivocarte con frecuencia si quieres hablar nuevos idiomas.
El 27 de noviembre tuvo lugar en Sines, “TECH SINES”, el primer Foro para la Innovación y la Competitividad que se celebraba en esta localidad, en el marco de cooperación transregional EIBT-SUDOE, financiado con fondos del programa europeo Interreg-Sudoe. El evento era el segundo que se producía en este proyecto tras el KBE Day, celebrado en TECNALIA en junio.
La jornada estaba pensada como un punto de encuentro entre empresas tractoras como GALP, REPSOL Polímeros, MSC, EURORESINAS, Wolkswagen Portugal, la Autoridad Portuaria de Sines y por otro lado, empresas innovadoras de base tecnológica de las diferentes regiones que participan en el proyecto EIBT-SUDOE. Al evento acudieron más de 100 personas y más de 30 EIBT´s tuvieron la oportunidad de hacer contactos relevantes que les puedan suponer un empujón importante en su trayectoria y conseguir alguna posibilidad de contratación que les reporte una relación “win-win”.
Vista de la sesión de tarde
Por parte de TECNALIA, acudió a la cita la empresa Agla 4D, que se encuentra alojada en el vivero T4 del edificio 700, del Parque Tecnológico de Zamudio. Agla 4D Construction Technology es la primera empresa especializada en la creación de videojuegos para optimizar proyectos complejos. No sólo crean entornos virtuales, sino que los dotan de inteligencia, optimizando de una manera significativa los tiempos y costes de cualquier proyecto por muy complejo que sea. En esta ocasión, presentaron a representantes de refinerías un sistema en 3D, muy intuitivo, para conocer de manera remota y con un interfaz a modo de videjuego, datos en tiempo real de una planta petrolífera.
El próximo evento entre EIBT´s y empresas tractoras se celebrará en Burdeos en marzo y esperemos que cuente con la participación de numerosas empresas de base tecnológica promovidas por TECNALIA. Para seguir las noticias relacionadas con el proyecto EIBT-SUDOE, se puede acceder a la web aquí.
Estamos cerrando la el proceso de inscripción, y el próximo martes 11 de septiembre celebraremos el último taller de selección de candidatos para los programas de este año de Team Academy Euskadi 2012-2013. Como sabeis, el próximo 25 de Septiembre comenzaremos la 5ª Edición de los programas Leadership Experience y Leadership Adventure de Team Academy Euskadi.
Esto me hace recordar algunos hitos de nuestra historia reciente que quiero contaros. Team Academy Euskadi nació de una mezcla de casualidades, visión y empeño de algunas personas que trabajaron juntas en Labein Tecnalia en los años 2004-2008.
Mientras varios centros tecnológicos se agrupaban en torno al proyecto de crear Tecnalia como una corporación tecnológica de proyección internacional, un grupo de investigadores y directivos que trabajaban en torno a la innovación organizacional se interesaron desde 2001 por los modelos del aprendizaje organizativo que Peter Senge había acuñado en su obra La Quinta disciplina diez años antes.
Después de varios viajes a Boston, visitando MIT, Sloan School of Management, la Asociación para el Aprendizaje Organizativo SoL, fue en Mayo de 2004 cuando estuvimos trabajando con Peter Senge en Tecnalia durante un día completo (incorporar foto en salas Olabeaga). Entre las propuestas e ideas que barajamos, apareció el nombre de Team Academy Finlandia como una de las pocas organizaciones que había puesto en práctica desde 1993 las ideas del libro mencionado. “Id a visitar esta singular escuela de emprendedores”, encontraréis inspiración para seguir vuestro camino de creación innovadora y aprendizaje aquí, en el País Vasco. También Antonio Linares, psicólogo organizacional de larga trayectoria y prestigio profesional nos habló de Team Academy como foco de una nueva forma de emprendedores, en el curso de un proyecto de colaboración que llevamos a cabo con investigadores de Tecnalia.
Con esas coincidencias, o mejor sincronicidad, Alfonso Longo, entonces Director General Adjunto de Labein Tecnalia, y yo nos embarcamos rumbo a Jyvaskyla en Octubre de 2004, uniéndonos a una expedición de aprendizaje organizada por SoL Francia, y encabezada por Etienne Collignon, exPresidente de esta asociación, y directivo de la empresa Solvay.
Hay un espacio acogedor para iniciar el diálogo
Pero tengo que adentrarme en mi experiencia personal para explicar por qué aquel viaje dejó tan profunda huella en mí, resultando tan inspirador. Y es que en la vida tenemos algunas experiencias que marcan un cambio de rumbo, a veces inicialmente imperceptible, pero sostenido en el tiempo, que nos llevan a lugares insospechados inicialmente. Eso les suele suceder a las personas que participan en los programas de Team Academy, pero lo contaré en otra entrada.