Archivo por Web 2.0

Contar historias y no morir en el intento

26 junio , 2015 |  por  |  Innovación, presentaciones, Tecnalia, Web 2.0  | 
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Es quizás uno de los puntos más difíciles en cualquier presentación y quizás también, el elemento que hace que la audiencia se entregue al ponente o pierda todo su interés en su presentación. Este martes se llevó a cabo la formación de “Power Point Apocalípsis”, dentro del programa de formación interna y externa que abandera TECNALIA y que se conoce como Pilulak.

Este punto quizás fue en el que más me detuve y al que más atención presté, pero quizás también es uno de los más se olvidan comúnmente. Como debatimos este martes, muchas veces los creadores y creadoras se enamoran de su producto, pero quien realmente debe enamorarse del producto es el cliente.

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7 Cosas que aprendí como CM de TECNALIA

1 junio , 2015 |  por  |  Innovación, Tecnalia, Web 2.0  | 

Este mes de mayo ha sido mi último mes como Community Manager de TECNALIA. Un rol que he desempeñado desde 2012 hasta la semana pasada, en la que he intentado posicionar a nuestra fundación como referente en I+D+i, en las diferentes redes sociales en las que tenemos presencia.

Ha sido una experiencia en la que he disfrutado y en la que he aprendido un montón, pero todo tiene un final y la carga de trabajo que venía soportando últimamente como investigador, al mismo tiempo que CM ,se había vuelto insostenible y ello me ha forzado a tomar una decisión. Esta es la razón de que haya elegido continuar en la investigación (defiendo la tesis en breve) y dejar de lado el tema de las redes. La nueva voz de TECNALIA se llama Leire Agüero, a la que deseo la mejor de las suertes y de la que estoy seguro que va a ser capaz de empujar esto mucho más de lo que yo he hecho. Durante las últimas semanas la he intentado proveer del kit básico con el que empezar a navegar en este océano que es lo digital, y ahora empieza a zarpar.

Como colofón a esta etapa, se dio la casualidad de que llegamos a los 10.000 seguidores en Twitter la semana pasada y para celebrarlo, hicimos una foto en la que aparecían algunos miembros del equipo de Marketing de TECNALIA. Y es que como dice el Cholo, “no hay nadie por encima del equipo”. :)

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Presencia Digital

20 febrero , 2015 |  por  |  Emprendizaje, Tecnalia, Web 2.0  | 

El jueves 5 de febrero tuve la oportunidad de impartir un taller de habilidades digitales para emprendedores, dentro de la iniciativa Getxon Elkarrekin, en la que participan TECNALIA y Team Academy Euskadi.

El proyecto que promueve GetxoLan y financia la Fundación Juan Bautista Zabala, tiene como objetivo poner en marcha un programa de entrenamiento grupal para el fomento y desarrollo de competencias emprendedoras dirigido a personas que quieran poner en marcha nuevos proyectos innovadores en Getxo.

La verdad es que me gusta mucho trabajar en proyectos así, ya que poder estar con personas que tienen un montón de ideas y muchas más ganas de realizarlas, siempre es un lujo. En este tipo de foros conoces otro tipo de realidades a las que estás acostumbrado y además te das cuenta de que a pesar de que las cosas están muy mal, hay gente que quiere cambiar las cosas, pero desde uno mismo.logo_elkarrekin

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3 Libros que me INNpulsaron en 2014

20 enero , 2015 |  por  |  Innovación, Libros que INNpulsan, Web 2.0  | 

Una de las cosas que más me gustan del método que emplea Team Academy en su visión de cómo debe ser el aprendizaje, es el concepto de “lista de lectura”. Cuando estuve en Finlandia hace unos años en una “Learning Expedition”, pude comprobar in situ como los estudiantes del grado en empresariales finés (por hacer una similitud con nuestros planes de estudios), deben de completar una serie de lecturas para poder aprobar sus créditos.

El sistema me pareció simple, pero a la vez tremendamente poderoso, cuando lo escuché explicado por boca de uno de sus protagonistas. Cada estudiante que completa el ciclo de formación debe acumular unos puntos determinados, que se consiguen leyendo y haciendo ensayos críticos sobre ciertas obras de marketing, gestión empresarial, liderazgo, innovación, gestión del cambio, gestión financiera, etc. Pero todos los libros no valen igual, las puntuaciones de cada obra varían en torno a su volumen, la complejidad de su lectura, la influencia que han tenido, etc. El objetivo es que todos los alumnos que pasan por el grado, deban haber leído cierta cantidad (y calidad) de libros sobre todo lo que necesita una persona que va a formar una empresa o va a formar parte de una. El estudiante tiene autonomía para decidir cuáles son las obras que quiere leer, pero también está condicionado por la cantidad de puntos que necesita para cumplir con el objetivo final. Y esos puntos vienen dados por la importancia de las referencias bibliográficas.

Muchos pensaréis que todo esto está muy bien, al mismo tiempo que os surge la duda de ¿cómo se evalúa todo esto?

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Bueno, pues el método de evaluación consiste en realizar ensayos críticos sobre los libros que se han leído y presentarlos ante los compañeros de clase. En esos ensayos se habla de lo que trata el libro, se reflexiona sobre sus argumentos, qué lecciones útiles da, qué es lo que se ha aprendido, qué cosas se pueden poner en práctica, etc. La lista de esos famosos libros os aseguro que tiene clásicos, a la vez que otros más innovadores, y compone una muy buena bibliografía de la que debería “beber” todo emprendedor. Lo que más me gusta de todo esto, es que desde el primer minuto se entrena la capacidad de autoaprendizaje pero además, un hábito de lectura que seguro va a ser más que útil en el futuro de estos chavales.

Entroncando con el título del post, recuerdo que la media de libros que tenían que leer estos graduados al cabo del año era de unos 14-15. Pero claro, no 14 novelas, sino 14 libros de muy diverso tipo. Desde aquel viaje, he intentado todos los años aplicarme esa media de lectura (algunos años con más éxito que otros) como objetivo personal/profesional. Es algo que recomiendo encarecidamente a tod@s, ya que es una fuente de ideas, abre la mente y a la vez, exige abandonar nuestra zona de confort. Obviamente, como investigador también tengo que leer un montón de “papers”, informes y demás al cabo del año (al igual que intento hincarle el diente a diversas novelas gráficas y alguna novela en mis ratos de ocio), pero los libros te obligan a otro tipo de lectura y otro tipo de pensamiento crítico y reflexión.

Por eso en este post, quería compartir con todos vosotr@s 3 obras que he leído este año (no todos, porque aparte de que os aburriría, este post crecería significativamente y no es el objetivo :-D), que me han influido en gran medida y que me gustaría recomendar abiertamente;

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Querer cambiar

23 septiembre , 2014 |  por  |  Tecnalia, Web 2.0  | 

Esta mañana y cómo ya va siendo costumbre, volví a hablar de productividad 2.0 y del sistema GTD en la iniciativa #Pilulak de TECNALIA.

Es ya el tercer año que realizo el taller y por el cuál, han pasado unos cuantos cientos de investigadores y profesionales de otros centros que han firmado el convenio con TECNALIA. Este año ha sido el último año que voy a impartir esta formación (al menos en la forma que está pensada), ya que considero que todas las pilulas tienen su fecha de caducidad y esta, a pesar de la participación tan exitosa que ha tenido, no es una excepción.

A pesar de ser esta la tercera edición, las preguntas, consultas y dudas que el sistema GTD produce, siguen girando en la misma dirección. L@s asistentes que se dan de bruces con la metodología por primera vez, suelen ejemplarizar su rechazo por lo desconocido en expresiones como;

“No puedo cerrar el correo o consultarlo en periodos acotados si quiero dar un buen servicio a mis jefe/clientes”

“Esto estaría bien, pero estaría mejor que mi empresa/organización tuviera una política acorde con ello”

“Todos estos principios y hábitos están muy bien, pero el día a día nos come y no tenemos tiempo para ello”

Etc, etc, etc…

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Power Point Inferno

12 junio , 2014 |  por  |  Libros que INNpulsan, Tecnalia, Web 2.0  | 

Este martes y dentro del programa formativo “Pilulak” de TECNALIA, he tenido la oportunidad de tomar parte en otra batalla de mi pequeña “guerra particular”, contra las presentaciones tediosas, soporíferas y frustrantes.

Al igual que el año pasado, decidí apostar por un enfoque muy dinámico e interactivo que fomentase la participación de los asistentes, para que en determinados momentos, ellos mismos se convirtieran en protagonistas. Creo que más o menos lo conseguí (espero comentarios al respecto de los asistentes, para constatarlo), aunque como comenté varias veces durante la jornada, el proceso de aprendizaje de un buen ponente no acaba nunca.

De hecho, tod@s somos aprendices a la hora de presentar y comunicar, y solamente el entrenamiento y el ensayo nos hace mejorar y “saltar de nivel”.

Como siempre, os dejo la ppt en mi cuenta de Slideshare para que la echéis un ojo y veáis como está construida. Esta vez decidí inspirarme en la película de “Little Nicky” (la cual me venía “ni que pintada” para el título de la formación), y trabajar sobre Photoshop y Lightroom, antes de volcar los contenidos en el patrón de Power Point.

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