Comentarios para INNPULSOS http://www.innpulsos.com Emprender, Innovar y Liderar desde el Cambio Thu, 03 May 2012 14:41:46 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 Comentario en ¿Por qué es importante la “Investigación Acción”? La clave histórica por ilich http://www.innpulsos.com/2012/05/02/por-que-es-importante-la-investigacion-accion-la-clave-historica/comment-page-1/#comment-833 ilich Thu, 03 May 2012 14:41:46 +0000 http://www.innpulsos.com/?p=5454#comment-833 Interesante dato. Un ingeniero Químico haciendo investigación-acción. Me parece importante para ilustrar los cambios paradigmáticos en las Ciencias. Ilich Interesante dato. Un ingeniero Químico haciendo investigación-acción. Me parece importante para ilustrar los cambios paradigmáticos en las Ciencias.

Ilich

]]> Comentario en ¿Quieres participar en la próxima Comunidad de Práctica de TEAM ACADEMY EUSKADI? Acércate a “Leadership Experience” por vaivata http://www.innpulsos.com/2012/04/26/quieres-participar-en-la-proxima-comunidad-de-practica-de-team-academy-euskadi-acercate-a-leadership-experience/comment-page-1/#comment-824 vaivata Sat, 28 Apr 2012 18:06:58 +0000 http://www.innpulsos.com/?p=5429#comment-824 MUY RECOMENDABLE!!!! MUY RECOMENDABLE!!!!

]]> Comentario en De equipos y coaches: tres principios básicos por Asier Lopez http://www.innpulsos.com/2011/12/19/4546/comment-page-1/#comment-814 Asier Lopez Thu, 22 Dec 2011 07:30:28 +0000 http://www.innpulsos.com/?p=4546#comment-814 zorionak Ana, me ha encantado tu post, creo que yo como coach de equipo vivo lo mismo que tu dia a dia, Una de las cosas que añadiria y que yo estoy viviendo es El Aprendizaje, como coach el equipo te exige aprender rapidamente para introducir ingredientes rapidamenteny por otro lado el aprendizaje que el coach hace del equipo. Sigamos promoviendo equipos y organizaciones que aprenden!! zorionak Ana, me ha encantado tu post, creo que yo como coach de equipo vivo lo mismo que tu dia a dia, Una de las cosas que añadiria y que yo estoy viviendo es El Aprendizaje, como coach el equipo te exige aprender rapidamente para introducir ingredientes rapidamenteny por otro lado el aprendizaje que el coach hace del equipo. Sigamos promoviendo equipos y organizaciones que aprenden!!

]]> Comentario en It is not work. It is NETwork. por Luella http://www.innpulsos.com/2011/09/30/it-is-not-work-it-is-network/comment-page-1/#comment-787 Luella Sun, 11 Dec 2011 13:55:05 +0000 http://www.innpulsos.com/?p=3611#comment-787 A wonderful job. Super helpful ionfrmtiaon. A wonderful job. Super helpful ionfrmtiaon.

]]> Comentario en Modelos de negocio, “por y para” redes sociales por Comunicación, Periodismo y Social Media | Silvia Albert in Company http://www.innpulsos.com/2011/11/30/modelos-de-negocio-por-y-para-redes-sociales/comment-page-1/#comment-744 Comunicación, Periodismo y Social Media | Silvia Albert in Company Wed, 30 Nov 2011 12:26:22 +0000 http://www.innpulsos.com/?p=4248#comment-744 [...] Modelos de negocio, “por y para” redes sociales. [...] [...] Modelos de negocio, “por y para” redes sociales. [...]

]]> Comentario en #eTurismo11 ¿Entramos en la era de la recomendación? por Raúl Tabarés http://www.innpulsos.com/2011/11/25/eturismo11-%c2%bfentramos-en-la-era-de-la-recomendacion/comment-page-1/#comment-731 Raúl Tabarés Fri, 25 Nov 2011 12:29:23 +0000 http://www.innpulsos.com/?p=4223#comment-731 Muy interesante Iker. Me ha gustado bastante lo que comentan en el post. De todos modos creo que la manera de hacer las cosas de ryanair, no es la "recomendable". Está claro que su modelo de negocio es su estructura de costes y basan absolutamente todos los aspectos de la compañía en ello. Por eso no me sorprende nada que en plena crisis hayan aumentado sus beneficios (la gente debe seguir volando, pero más barato). En cuanto al tema de las redes sociales, creo que tienen una postura muy inteligente (aunque parezca lo contrario). Entrar en redes sociales implica escuchar clientes, atender sus sugerencias, transformar la organización e innovar, y ellos no quieren hablar de eso, ni en pintura! Por eso, entrando en un terreno inhóspito para ellos, seguramente que se llevarían una torta detrás de otra. Controlan su modelo de negocio, controlan su nicho de mercado, controlan su posición en el sector, y todo es a base de su estructura de costes y su precio de venta. Todo lo demás es humo alrdedor... Muy interesante Iker. Me ha gustado bastante lo que comentan en el post.
De todos modos creo que la manera de hacer las cosas de ryanair, no es la “recomendable”. Está claro que su modelo de negocio es su estructura de costes y basan absolutamente todos los aspectos de la compañía en ello. Por eso no me sorprende nada que en plena crisis hayan aumentado sus beneficios (la gente debe seguir volando, pero más barato).

En cuanto al tema de las redes sociales, creo que tienen una postura muy inteligente (aunque parezca lo contrario). Entrar en redes sociales implica escuchar clientes, atender sus sugerencias, transformar la organización e innovar, y ellos no quieren hablar de eso, ni en pintura!
Por eso, entrando en un terreno inhóspito para ellos, seguramente que se llevarían una torta detrás de otra.
Controlan su modelo de negocio, controlan su nicho de mercado, controlan su posición en el sector, y todo es a base de su estructura de costes y su precio de venta. Todo lo demás es humo alrdedor…

]]> Comentario en #eTurismo11 ¿Entramos en la era de la recomendación? por Iker http://www.innpulsos.com/2011/11/25/eturismo11-%c2%bfentramos-en-la-era-de-la-recomendacion/comment-page-1/#comment-730 Iker Fri, 25 Nov 2011 11:24:43 +0000 http://www.innpulsos.com/?p=4223#comment-730 Hola Raúl: Creo que lo de "que hablen de uno, aunque sea mal" es de Oscar Wilde. Por otra parte, y como contrapunto a tu información, échale un ojo a este post: http://mrpessimist.wordpress.com/2010/09/13/la-estrategia-y-la-politica-de-comunicacion-de-ryanair-en-la-prensa-y-en-internet/. Hola Raúl:

Creo que lo de “que hablen de uno, aunque sea mal” es de Oscar Wilde.

Por otra parte, y como contrapunto a tu información, échale un ojo a este post: http://mrpessimist.wordpress.com/2010/09/13/la-estrategia-y-la-politica-de-comunicacion-de-ryanair-en-la-prensa-y-en-internet/.

]]> Comentario en El Síndrome de Peter Pan por Raúl Tabarés http://www.innpulsos.com/2011/11/10/el-sindrome-de-peter-pan/comment-page-1/#comment-728 Raúl Tabarés Tue, 22 Nov 2011 16:38:18 +0000 http://www.innpulsos.com/?p=3123#comment-728 Hola Georgina y gracias por seguirnos. Como bien dices, el trabajo y el esfuerzo no deberían ser confundidos con el sufrimiento y ahora tenemos la oportunidad para darnos cuenta de ello y retractarnos. Todavía tenemos una oportunidad... ;-) Hola Georgina y gracias por seguirnos. Como bien dices, el trabajo y el esfuerzo no deberían ser confundidos con el sufrimiento y ahora tenemos la oportunidad para darnos cuenta de ello y retractarnos. Todavía tenemos una oportunidad… ;-)

]]> Comentario en El Síndrome de Peter Pan por Georgina http://www.innpulsos.com/2011/11/10/el-sindrome-de-peter-pan/comment-page-1/#comment-726 Georgina Tue, 22 Nov 2011 08:42:46 +0000 http://www.innpulsos.com/?p=3123#comment-726 Excelente artículo. Yo te puedo decir que visto desde afuera, porque no soy española, creo que el problema (si se quiere ver así) es que la generación a la que haces referencia, vive en una zona de confort enorme, donde no hace falta arriesgarse porque sabes que tus padres estarán ahí para cualquier cosa que necesites porque ellos así los han educado y acostumbrado a darles cosas sin el mínimo esfuerzo, para que no "sufran". Ojo: el trabajo y el esfuerzo NO es sufrimiento. En realidad, no es culpa de uno o de otro, es conveniencia de las dos partes. Pero yo creo que nunca es tarde para darse cuenta y esta época mas que de crisis puede ser de oportunidades. Un saludo. Excelente artículo. Yo te puedo decir que visto desde afuera, porque no soy española, creo que el problema (si se quiere ver así) es que la generación a la que haces referencia, vive en una zona de confort enorme, donde no hace falta arriesgarse porque sabes que tus padres estarán ahí para cualquier cosa que necesites porque ellos así los han educado y acostumbrado a darles cosas sin el mínimo esfuerzo, para que no “sufran”. Ojo: el trabajo y el esfuerzo NO es sufrimiento.
En realidad, no es culpa de uno o de otro, es conveniencia de las dos partes. Pero yo creo que nunca es tarde para darse cuenta y esta época mas que de crisis puede ser de oportunidades. Un saludo.

]]> Comentario en El Síndrome de Peter Pan por Raúl Tabarés http://www.innpulsos.com/2011/11/10/el-sindrome-de-peter-pan/comment-page-1/#comment-720 Raúl Tabarés Thu, 17 Nov 2011 12:18:05 +0000 http://www.innpulsos.com/?p=3123#comment-720 Gracias por pasarte por aquí y aportar tu comentario Agustín! "La culpa es de los padres", es una frase recurrente en este tipo de debates, pero creo que muchas veces han sido protectores con sus hijos, porque simplemente no querían que sus hijos pasasen por las misma dificultades que pasaron ellos. Es elogiable, pero psicológicamente, sabemos que la "cultura del esfuerzo" es necesaria hoy en día para que "maduremos". La idea de tasa de supervivencia de emprendedores es algo interesante y que recuerdo haber leido hace no mucho. Está claro que una medida así se ajustaría mucho más a la realidad. Hace una semana, hablando con un grupo de emprendedores de internet, me comentaban que el emprendedor es "ese animal que emprende una vez detrás de otra". ;-) Gracias por pasarte por aquí y aportar tu comentario Agustín!
“La culpa es de los padres”, es una frase recurrente en este tipo de debates, pero creo que muchas veces han sido protectores con sus hijos, porque simplemente no querían que sus hijos pasasen por las misma dificultades que pasaron ellos. Es elogiable, pero psicológicamente, sabemos que la “cultura del esfuerzo” es necesaria hoy en día para que “maduremos”.
La idea de tasa de supervivencia de emprendedores es algo interesante y que recuerdo haber leido hace no mucho. Está claro que una medida así se ajustaría mucho más a la realidad. Hace una semana, hablando con un grupo de emprendedores de internet, me comentaban que el emprendedor es “ese animal que emprende una vez detrás de otra”. ;-)

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