Con este sugerente título se anima desde Enkartur y Enkarterrialde a las personas con el “gusanillo” de emprender a que se lancen a hacerlo en las Enkartaciones.
Forma parte de una iniciativa de ambas agencias con el objetivo de impulsar la creación de nuevas empresas en la comarca.
Para ello buscan personas emprendedoras a las que se va a apoyar proporcionándoles, por un lado, una capacitación sobre liderazgo para crear equipos emprendedores basada en el programa Leadership Adventure (LA) de Team Academy Euskadi de Tecnalia y, por otro, se les va dar soporte en la creación de su empresa, con la condición de que se instale en la comarca.
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En las culturas latinas, orientadas a la convivencia, invitar a la reflexión y el sosiego durante el World Café es muy importante
La reflexión es un nuevo tipo de escucha colectiva y una práctica clave en las conversaciones de World café. Esto es todo un desafío en las culturas latinas, más orientadas a la socialización que a la reflexión cuando se trata de grupos de personas.
Se trata de combinar la atención y reflexión colectivas sobre el meollo de la cuestión que está siendo abordada. Eso permite al grupo “escuchar a” y “para la totalidad, para lo colectivo”, de forma que se perciben las pautas o patrones conversacionales clave, las cuestiones más profundas. Encontrar el equilibrio entre la implicación dinámica en las conversaciones –lo que eleva el nivel de energía del grupo- y la reflexión mutua –que requiere calma, serenidad- es uno de los ejes clave en el que los anfitriones tienen que moverse, buscar y administrar ralentizando el clima conversacional de la sala usando diversas estrategias. Así, como anfitriones podemos animar y recordar el uso del palo para hablar (“talking stick”), usar intervalos musicales o poéticos –leyendo algún poema relacionado con el tema- en momentos adecuados para abrir espacios de auténtica reflexión.
En las culturas latinas, orientadas a la convivencia, invitar a la reflexión y el sosiego durante el World Café es muy importante
La reflexión es un nuevo tipo de escucha colectiva y una práctica clave en las conversaciones de World café. Esto es todo un desafío en las culturas latinas, más orientadas a la socialización que a la reflexión cuando se trata de grupos de personas.
Se trata de combinar la atención y reflexión colectivas sobre el meollo de la cuestión que está siendo abordada. Eso permite al grupo “escuchar a” y “para la totalidad, para lo colectivo”, de forma que se perciben las pautas o patrones conversacionales clave, las cuestiones más profundas. Encontrar el equilibrio entre la implicación dinámica en las conversaciones –lo que eleva el nivel de energía del grupo- y la reflexión mutua –que requiere calma, serenidad- es uno de los ejes clave en el que los anfitriones tienen que moverse, buscar y administrar ralentizando el clima conversacional de la sala usando diversas estrategias. Así, como anfitriones podemos animar y recordar el uso del palo para hablar (“talking stick”), usar intervalos musicales o poéticos –leyendo algún poema relacionado con el tema- en momentos adecuados para abrir espacios de auténtica reflexión.
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Si me permitís, voy a utilizar este blog para hacer un poco de promoción y comunicaros que el 20 de Septiembre comienza una nueva edición de los programas de emprendizaje de Team Academy Euskadi.
Como decía Nieves en la entrada anterior (Sharing the trip), viajando por los caminos de lo conocido, normalmente te quedas en lo conocido y no descubres nada nuevo. Bien, pues este año comenzamos la cuarta edición de los programa de Team Academy Euskadi, ofreciendo de nuevo a sus participantes un interesante y emocionante camino a lo desconocido.
Si tienes ideas que te gustaría poner en marcha y quieres formar parte de un equipo innovador, te ofrecemos la oportunidad de embarcarte con nosotros en Leadership Adventure:
- Un programa de un año donde desarrollas tus competencias en liderazgo, innovación, marketing y relación con clientes
- Trabajas en equipo creando una empresa como medio de aprendizaje
- Tienes un espacio para trabajar y crear proyectos sociales y tecnológicos en colaboración con expertos de Tecnalia
- Viajas un mes a Finlandia con tu equipo para aprender con emprendedores finlandeses
En Leadership Adventure buscamos jóvenes con perfil técnico (ingenieros, arquitectos, biólogos, informáticos, etc.) y a jóvenes con perfil en humanidades y gestión de empresas (empresariales, marketing, sociólogos, etc.) que quieran complementar sus conocimientos con un equipo interdisciplinar de personas a través del desarrollo de un proyecto empresarial y/o social.
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Sharing the trip
Vivimos en una sociedad en la que la mayoría de nosotros trata de llevar una vida llena de garantías y confort. Pero curiosamente cada garantía es una condición. Si quieres cobrar una pensión, tienes que trabajar toda la vida. Si quieres tener un seguro, has de pagarlo. Incluso el mes de vacaciones, requiere de 11 meses de trabajo. En definitiva, no somos libres porque una garantía implica siempre una condición, una limitación.
Lo peor de todo es que además nuestra sociedad está plagada de estas sentencias pseudo-lógicas del tipo “si quieres x, entonces y”, que en muchas ocasiones no son en absoluto ciertas pero que no nos replanteamos quizá por falta de tiempo, quizá por falta de valores o principios bien asentados.
Está claro que es importante tener grandes aspiraciones, sueños que cumplir, pero también es cierto que viajando por los caminos de lo conocido, te quedas en lo conocido. Y lo mismo sucede cuando buscas. Si sabes lo que buscas, nunca encontrarás lo que no buscas,… y quizá eso que no buscas es precisamente lo que realmente importa.
El peligro de quedarse en lo conocido, es que no descubres nada nuevo. Ya lo dijo Einstein “Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo” . Parece lógico, sin embargo, cuesta hacer las cosas de manera distinta porque nuestra mente y nuestra sociedad está cargada de condicionales “psedo-logicas” que constituyen una barrera en si mismas.
¿Qué debemos hacer entonces?
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El pasado 17 de Mayo tuvimos la oportunidad de “ensayar” nuestra técnica de “Azkar” networking en un encuentro de negocios empresarial intercomarcal entre Laudio/Llodio y Enkarterri. En esta jornada aproximadamente 60 empresas de ambas comarcas tuvieron la oportunidad de conocerse y entablar posibles relaciones de negocio. El resultado, a fecha de hoy, no puede ser más prometedor: 4 nuevos contratos.
La técnica que propusimos es sencilla de implementar y se basa en la técnica de speed networking , que a su vez está basada en el speed dating de citas rápidas
Leer más Publicar un comentario (2)Los participantes llegaron a este taller con sus ideas trabajadas tras el primer taller y representadas en su canvas de modelo de negocio. Este trabajo que habían realizado era lo que yo llamo una primera creación mental de su negocio, para la cual habían utilizado dicha herramienta.
Habían hecho un buen trabajo, es verdad, pero lo más difícil es siempre pasar de esa primera creación mental (en la que te utilizas planes de negocio, escenarios, herramientas analíticas) a la creación real de tu negocio. Cuando se plasma un negocio en papel nunca se está totalmente seguro de que todo esté lo suficientemente bien definido. Es en realidad una tarea imposible, y por eso es mejor pasar cuanto antes a la fase de acción, a la fase de creación de un primer prototipo.
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