Entradas con la etiqueta ‘Diversidad’

KEMEN. Impulsando nuevos proyectos empresariales

14 marzo , 2013 |  por  |  Coaching, Emprendizaje, Innpulsos, Team Academy Euskadi  | 
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Sesión 13 de Marzo en Bilbao Ekintza

Ayer por la mañana tuve la suerte de facilitar junto con Ana Arroyo la primera sesión de selección de candidatos para el programa KEMEN. Programa, subvencionado por Lanbide y Bilbao Ekintza, para el fomento y desarrollo de competencias emprendedoras dirigido a personas que quieran poner en marcha nuevos proyectos de negocio propios.

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Mañana, última sesión de casting para Team Academy Euskadi

10 septiembre , 2012 |  por  |  Coaching, Emprendizaje, Team Academy Euskadi  | 
Leadership Adventure, Team Academy Euskadi

Paseo por el bosque en un seminario de Team Academy Euskadi

Mañana martes 11 de septiembre a las 15:30h celebraremos el último taller de selección de candidatos para los programas de este año de Team Academy Euskadi 2012-2013. Asistirán un grupo amplio de personas, lo que nos permitirá disfrutar más de la diversidad de perfiles,descubrir a los demás, comprender mejor los retos que afronta cada uno, y ver si TAE es su lugar este año. Vendrán personas de diferentes lugares de España, e incluso de paises tan lejanos como Brasil. Como sabeis, el próximo 25 de Septiembre comenzaremos la 5ª Edición de los programas Leadership Experience y Leadership Adventure de Team Academy Euskadi. Los equipos están casi formados, y esperamos que se completen en los próximos días.

En la entrada anterior prometí seguir con la historia que me ha traído hasta aquí con Team Academy, y cómo mi primera expedición a TiimiAkatemia en Finlandia fue inspiradora.

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Envejecimiento en el puesto de trabajo: Necesidades de Innovación e I+D

30 mayo , 2012 |  por  |  Innovación Abierta, Innovación Social, Tecnalia  | 

Imagen extraída del Blog de BMW

¿Qué repercusión puede tener el aumento de la esperanza de vida y el retraso de la jubilación sobre los entornos laborales, la calidad de vida del trabajador y compartir conocimiento en las organizaciones? ¿Cómo se preparan para ello (y por qué lo hacen) grandes empresas, como BMW, IBM, Loreal, Evonik y Solvay, que han implementado políticas y estrategias de innovación para enfrentar el reto demográfico del envejecimiento de la población? ¿Qué se recomienda desde Europa y cómo podemos financiar la I+D+i en este tema?

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