Durante este verano pasado tuve la oportunidad de asistir al curso de verano que organizaba la Universidad de Cantabria, en colaboración con la Escuela Juventud Emprendedora de Cantabria (
EJECANT), titulado
“Emprender y Trabajar en la Web y los Social Media”.
La etiqueta que se utilizó en Twitter para seguir el evento y participar en él fue #smcant. También os dejo en este enlace, la lista que se creó con todos los ponentes y asistentes.
La verdad es que el curso fue realmente interesante y pudimos hablar, contrastar y aprender unos de otros, sobre muchas cuestiones acerca del social media, el emprendizaje y de la vida en general…
La calidad de los ponentes fue otra de las notas de color del evento, Alfonso Alcántara de Yoriento, Dolors Reig del Caparazón, Javier Celaya de DosDoce, Sergio Cortés de la Fundación Banesto o Gaby Castellanos de Sr Burns, fueron alguno de los grandes ponentes que se dieron cita en el evento.
Volviendo al título del post y habiendo introducido el evento, quería resaltar una de las muchas ideas que aparecieron durante la semana que duró el curso, la cual no es otra que la que da nombre al post: “No salgas de la Universidad sin tu Red”
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Parece ser que sí, que los últimos descubrimientos en neurología y psicología avalan que nos podemos fiar de la intuición más de lo que creíamos. Tal y como comentaba al final de
mi última entrada en este blog, científicos y expertos hablan del poder de
la intuición como fuente de conocimiento tan válida como la razón.
Hace un año leí el libro Inteligencia Intuitiva de Malcolm Gladwell, periodista y autor de varios best-sellers, en el que se viene a decir lo mismo. El libro narra con multitud de ejemplos y experimentos científicos bien documentados la importancia que tiene la intuición en nuestras vidas. O mejor dicho, lo que se denomina el inconsciente adaptativo, que no es otra cosa que “la capacidad humana que nos permite tomar decisiones instantáneas siguiendo exclusivamente nuestra intuición y que resultan, en muchos casos, más acertadas que las que surgen de un profundo análisis de variables”.
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Aunque es común oir hablar de la importancia de la diversidad, el trabajo en un equipo con distintos conocimientos y experiencias, puede resultar costoso.
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