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Acércate a LASAIUNE del 13 al 22 de Junio en Bilbao

11 junio , 2013 |  por  |  Emprendizaje, Team Academy Euskadi  | 
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El otro día escuché que era el día mundial del medio ambiente. Ya se sabe, esas efemérides que traen a la actualidad un tema que debería tenerse en cuenta a diario. Yo recordaba el eslogan “think global, act local” (ante un problema global, actúa en tu entorno o comunidad ayudando con tu granito de arena) entre otras cosas porque el equipo 10&CO de Team Academy Euskadi lleva ya varias semanas trabajando en un proyecto en esa línea: LASAIUNE.

LASAIUNE es una original iniciativa que “busca sensibilizar y concienciar a la ciudadanía, de una manera divertida, novedosa y participativa, acerca del consumo responsable y de los impactos económicos y sociales que tiene nuestro modelo de consumo actual”

LASAIUNE nació como proyecto durante la estancia de los jóvenes emprendedores de 10&CO en Jyväskylä (Finlandia) y en ella participaron junto a otros emprendedores de varios países. La iniciativa funcionó en Finlandia y 10&CO la ha traído a Euskadi, en concreto a Bilbao, donde podremos disfrutar de las diferentes actividades que nos propone durante del 13 al 22 de Junio.

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CRONICA DEL 6º ANIVERSARIO DE TEAM ACADEMY EUSKADI

7 junio , 2013 |  por  |  Emprendizaje, Team Academy Euskadi  | 

 

 

Esnatu. Wake up. Despierta tu innovación. Bajo este lema, y como os anunciábamos hace unos días (link innpulsos), celebramos el pasado martes 4 de Junio el 6º aniversario de Team Academy Euskadi. Nos reunimos 45 personas en el espacio Alvar Aalto en el que tienen lugar las actividades de este polo de desarrollo de equipos emprendedores.

Nos tocó presentar y abrir el encuentro a Ana Arroyo y a mí mismo, una vez que recibimos y saludamos a los participantes. El lema lo ponía fácil, “Esnatu. Wake Up. Despierta tu innovación”. Y es que nuestra vía para innovar es doble. De un lado, estar cerca del cliente, buscar siempre comprender un poco más sus retos, dificultades, necesidades y soluciones que adopta, para proporcionarle mejores opciones, aliviarle sus dificultades y ayudarle en su transformación, que también nos cambia a nosotros al hacerlo. De otro lado, crear las innovaciones en equipo. Y es que el mito del emprendedor solitario lo sustituimos por el empeño en el trabajo colaborativo, en profundizar en el diálogo constructivo para enriquecer nuestras perspectivas y aportar visiones positivas que aporten valor al cliente.  

Fue entonces cuando emprendedores de los diferentes equipos-empresa y de las comunidades de práctica que han pasado por los programas Leadership Experience y Leadership Adventure fueron compartiendo sus novedades, las formas en que hacen despertar su innovación. Abrió el escenario Irati Cifuentes, de Vaivata, con una sentida intervención en la que aludió a los sentimientos, ideas y acciones tras la propuesta de servicios de apoyo a la innovación social que ofrecen a los agentes del cuarto sector.

Le siguieron  miembros del equipo de 10&CO, que está inmerso en la organización del evento LasaiUne que tendrá lugar en Bilbao entre los días 13 y 22 de junio. También intervinieron Aitziber, exVaivata con su nueva empresa de impresoras 3D www.tumaker.com, Aitor de Manahmana, así como las comunidades de práctica Inwin y The Kalium. Finalmente, Nieves Peña y Javier Mendibil presentaron las nuevas iniciativas lanzadas este año en Ecuador, Chile y Bilbao.

Finalmente, Manu Olariaga, Director de la División de Estrategias de Innovación de Tecnalia dirigió unas palabras a los participantes en las que por un lado agradeció a los participantes, como ciudadano, el arrojo por emprender nuevas empresas; y por otro animó a actuar con ilusión, pero también con plena consciencia en la dimensión económica de sus acciones. A continuaciónFue entonces cuando entregamos los diplomas a los participantes en los programas del año pasado.

Clausuramos la celebración con unos pintxos y animada conversación.

Y redordad, ya está abierta la convocatoria para participar en la 6ª edición de los programas de Liderazgo y Competencias  Emprendedoras de Team Academy Euskadi, que comenzarán el próximo 10 de octubre.

 

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Habilidades Emprendedoras

28 mayo , 2013 |  por  |  Emprendizaje, Team Academy Euskadi  | 

Aprender haciendoLa semana pasada estuve escuchando una tertulia radiofónica en la que hablaban sobre el emprendimiento al hilo de la última ley al respecto aprobada por el gobierno de Madrid. Teóricos expertos y no tan expertos debatían sobre la necesidad de que en un país haya un mayor número de emprendedores para tener una economía más dinámica y próspera.

A mí me quedó la impresión de que el debate se quedaba cojo ya que trataban exclusivamente al emprendedor como la persona creadora de nuevas iniciativas empresariales, es decir, quien monta un nuevo negocio, e incluso se ponía en duda la posibilidad de fomentar o de formar en emprendimiento, ya que se decía que el emprendedor nace y no se hace. Como todo, esto es discutible, y habría que saber qué entiende cada uno por emprendedor.

Ciertamente la creación de nuevas empresas es importante y según nuestro criterio para ello debería existir una formación para el emprendimiento desde edades tempranas, pero no solo para crear empresas sino para formar jóvenes mejor preparados para un mundo laboral cada vez más cambiante e incierto. Jóvenes mejor preparados para EMPRENDER, literalmente según la definición de la R.A.E., para acometer y comenzar una obra, un negocio, un empeño, especialmente si encierran dificultad o peligro.  Y a estos jóvenes les necesitamos en las empresas, en las escuelas, en los ayuntamientos, en la ONGs, etc.

El desarrollar ciertas habilidades emprendedoras complementa la formación más cognitiva con una formación orientada a la acción. Desde Team Academy Euskadi trabajamos desde 2007 mediante el programa LEADERSHIP ADVENTURE en el desarrollo de estas habilidades y actitudes en jóvenes recién licenciados o con poca experiencia laboral para ayudarles a ser más capaces de liderar y poner en marcha proyectos tanto empresariales como sociales, de nueva creación o dentro de organizaciones que ya existen.

Estas habilidades emprendedoras las podemos agrupar en:

  1. Liderar un proyecto propio de desarrollo personal/profesional, comprometido con el aprendizaje. Ser proactivo, tomar la iniciativa en el desarrollo personal/profesional, Comunicar, Promover el desarrollo del equipo, Aprender en diálogo, etc.
  2. Diseñar y ofrecer soluciones para clientes. Ser proactivo en la interacción con clientes, Habilidades de venta, marketing de experiencias, la relación y la co-creación con el cliente, etc.
  3. Crear innovaciones en equipo. Poner en valor la diversidad y la creatividad para prototipar y poner en el mercado nuevas soluciones/proyectos, Conectar y crear redes, etc.
  4. Planificar, lanzar y gestionar nuevos negocios/proyectos sostenibles. Aprovechar el conocimiento distribuido del equipo, Desarrollar compromiso y responsabilidad, gestionar recursos y presupuestos, Desarrollar el negocio de forma abierta, etc.

¿Y cómo lo hacemos? Nuestra metodología se puede resumir en estas sencillas claves:

  1. Aprender haciendo. ¿alguien cree que se puede aprender a montar en bici asistiendo a una clase teórica?
  2. Aprender a aprender. La capacidad para aprender y reinventarse quizá sea una de las claves competitivas del futuro, o del presente. Cultivar más el hemisferio derecho del cerebro. Encontrar las preguntas adecuadas, no solo las respuestas.
  3. Descubre tu motivación. Cultiva tu pasión con responsabilidad, compromiso y proactividad.
  4. Aprender con un equipo. Todo es mejor y más divertido cuando se hace en equipo. “TEAM: Together Everyone Achieves More”

(Ya está abierta la convocatoria para participar en la próxima edición 2013-2014 de LEADERSHIP ADVENTURE, que comenzará el 10 de octubre

Si estás interesad@ en participar, inscríbete a alguna de las SESIONES DE ADMISIÓN: 16 de mayo, 11 de junio, 4 de julio, 12 y 26 de septiembre de 15:30h a 17:30h en TECNALIA (Bizkaia). Es necesario confirmar asistencia.)

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Dreamfins: pon quillas a tus sueños

20 febrero , 2013 |  por  |  Emprendizaje  | 

Han pasado unas tres semanas desde tuve la oportunidad de pasar unas horas con Juan Barbed y conocer su proyecto DREAMFINS. Jaime, del equipo 10&CO, le invitó a una de nuestras sesiones del programa Leadership Adventure. Fue solo un rato, ya que a esa misma sesión estaba invitado Pedro Luis Uriarte (ex presidente de Innobasque, ex consejero delegado de BBVA, ex Consejero de Economía y Hacienda del Gobierno Vasco, etc.) para darnos una charla sobre liderazgo que tuvo por título El cambio global y tu respuesta personal, pero esto lo contaré en otro momento.

Juan es un joven soñador que tras pasar por la Universidad y trabajar un par de años en banca ha decidido salirse del camino convencional para emprender su sueño: ayudar a los demás. Hace unos meses se embarcó a la aventura, rumbo a El Salvador de la mano de KIVA, una organización que gestiona microcréditos a pequeños emprendedores en países en vías de desarrollo. Juan ayuda a las instituciones financieras locales que intermedian en este proceso para que sean más eficientes. Lo hace como voluntario, con ilusión, ganas de ayudar y el apoyo económico de donaciones que recibe a través de su página web dreamfins.com. No quiero contar mucho más porque él explica mucho mejor qué es DREAMFINS en este video.

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ROCK&NET, Networking a ritmo de Blues

21 diciembre , 2012 |  por  |  Aprendizaje Colectivo, Team Academy Euskadi  | 

Ayer estuve en ROCK&NET, un evento de networking “a ritmo de blues y rock” organizado por la empresa 10&CO. Fue un evento dirigido a empresas y emprendedores fundamentalmente del Txorierri, y que tuvo lugar en el Hotel Asia Derio.

ROCK&NET fue un evento de networking singular, ambientado por The Basement Tapes, una banda de Blues Rock de Bilbao. Esta mezcla lo hizo realmente diferente a otros eventos de empresas a los que había asistido anteriormente. El formato permitía por momentos disfrutar del concierto que tenía lugar en la zona exterior bajo una carpa o participar en alguna de las dos mesas en el salón de dentro en las que se habló sobre Emprendizaje y sobre Innovación Social.

En estas dos mesas se trataron estas temáticas de una forma abierta, es decir, que a partir de estos temas generales los propios participantes eran quienes decidían lo que querían hablar.

El formato del evento se puede decir que también fue completamente abierto, más parecido a una “quedada”  que  al usual evento para empresas y emprendedores, por lo que el ambiente era distendido, animaba a hablar con la gente y a cambiar de escenario cuando te apetecía.

No había muchísima gente, pero sí una interesante representación de empresas de la zona y de Bilbao. Así, participaron varios directivos de Tecnalia, Natalia de Turiskopio consultoría y marketing turístico, los propios organizadores 10&CO, además de Vaivata, Fernando de Ignis Control, Pilar de Creativity Zentrum, Leire de Hambroneta, etc.

¿Y por qué no se hacen este tipo de encuentros más a menudo? Yo ayer recordaba cuando nuestro amigo Ville Keranen, de Monkey Business, hace 4 o 5 años nos hablaba de las grandes oportunidades que tenía el Parque Tecnológico, donde se concentraban un montón de empresas con “trabajadores del conocimiento”, pero que necesitaban de espacios donde se pudieran reunir y compartir ese conocimiento. Ville nos hablaba del concepto de “Learning Bar”, que no sé si es algo que Ville habrá desarrollado en este tiempo, pero el evento de ayer me recordó a lo que podría ser un “Learning Bar”.

Por último quiero felicitar al equipo organizador. 10&CO es una joven empresa con ganas de hacer las cosas de forma diferente a lo habitual, y eso se agradece. Como muestra el evento ROCK&NET. Un aplauso para ellos por valientes, por su entusiasmo, y por atreverse sabiendo que no iba a ser el evento perfecto  (lo han preparado en muy poco tiempo), pero que lo importante es lanzarse y hacer el primero (prototipar). Espero que el ROCK&NET de ayer no sea el último!

10&CO es un equipo de 10 personas de veintipico años que no se conforman con quejarse por la situación de crisis que vivimos actualmente pidiendo a otros soluciones, sino que creen que cambiar las cosas parte de cada uno y que ellos (los jóvenes) son parte de la solución. 10&CO participan en el programa de liderazgo y emprendizaje Leadership Adventure de Team Academy Euskadi, iniciativa de Tecnalia.

Por último, desear FELICES FIESTAS desde todo el equipo que escribimos este blog. ZORIONAK!

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Porque nos sobran motivos

29 octubre , 2012 |  por  |  Liderazgo, Team Academy Euskadi  | 

El mes pasado comenzamos una nueva edición de los programas para el desarrollo de líderes emprendedores de Team Academy Euskadi, y aunque nos parezca mentira, ya vamos por la 5ª edición desde que comenzamos allá en enero de 2008.

Nuestro reto en Team Academy Euskadi es generar entornos en los que se puedan desarrollar nuevos tipos de organizaciones, – las podríamos llamar organizaciones más sanas -, basadas en valores co- (compartir, colaborar, co-crear, …), en la sostenibilidad, y fundamentalmente  basadas en personas y en equipos. Organizaciones que persigan hacer cambios en la sociedad y que por esa razón existen, y que además enseñen a otras a vivir con esos valores..

Observamos que éste reto es compartido cada vez por mucha más gente. Un año más contamos con personas que ven nuestra propuesta – los programas Leadership Adventure y Leadership Experience – como camino para encontrar sus propias respuestas y avanzar en sus retos profesionales a la vez que nos ayudan en nuestro propio reto.

Hace menos de un mes que 10 chicos y chicas comenzaron el programa Leadership Adventure deseosos de aprender de forma diferente, de sorprenderse, de compartir y de explorar por ellos mismos su futuro profesional sin esperar a que nadie venga a resolverles la papeleta. Ya han puesto nombre a su proyecto (10&CO) y están desarrollando ideas y presentándolas a potenciales clientes.

Son jóvenes, tienen conocimientos y preparación universitaria pero en tantos años de educación no han tenido la oportunidad de aprender a utilizar su potencial. Ahora van a empezar a hacerlo. Viendo la pasión que ponen en todo lo que están comenzando (recordamos que llevan trabajando juntos menos de un mes) seguro que este año va a ser SU GRAN año de aprendizaje y que van a hacer realidad muchos de sus objetivos.

Igualmente otros 10 participantes han comenzado el programa Leadership Experience con el objetivo de aprender juntos y así poder afrontar con éxito sus propios retos profesionales y personales. Esta vez nos llegan de casi todos los puntos de la península desde Huelva a Santiago de Compostela, pasando por Zaragoza, Sevilla y por supuesto Euskadi. Todos ellos buscan lo que Robin Sharma llama el Kaizen, la mejora constante, la autosuperación, dar un salto que les permita actuar como verdaderos líderes, abriéndose a nuevas experiencias de aprendizaje.

Por todo esto, y respondiendo a la confianza depositada por estos 20 nuevos participantes, en Team Academy Euskadi seguimos teniendo muchos motivos para trabajar un año más en nuestro reto, a pesar de las dificultades y piedras que surgen en el camino, poniendo nuestro granito de arena en construir este nuevo modelo de organización menos jerárquica, basada en los valores mencionados, que confíe en la responsabilidad de las personas, y que reconozca que cada una de ellas son el centro y el verdadero motor de toda organización. Porque nos sobran motivos, seguimos y seguiremos al pie del cañón.

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