Comunidades de Práctica y Comunidades Online
La jornada estaba estructurada en dos fases. Una primera, dirigida por mi compañera Ana, en la cual nos enfocamos en el concepto de comunidad de práctica y nos preguntamos qué es una comunidad de práctica para nosotros y cómo vemos nuestra comunidad actual e ideal. Y una segunda comandada por un servidor, más enfocada en la comunidades online, quéparticularidades pueden tener y cuál es su funcionamiento.
Al taller asistieron unas 14 personas, las cuales tenían gran interés por conocer más sobre este tipo de temas, ya que en sus dinámicas profesionales se encuentran día a día con retos que implican aptitudes para colaborar, cooperar y crear grupos orientados a un interés procomún con el fin de que la unión de sus individuos redunde en una fuerza mucho mayor que la suma de sus partes. Y es aquí donde las comunidades de práctica, tanto en su formato analógico, como digital, suponen un gran avance y una innovación organizacional que pueden repercutir en una mejora de las relaciones profesionales y personales que se establecen en el entorno organizacional y una fuente de valor tanto de puertas para adentro, como para afuera de la organización.
La identificación de ideas valiosas provenientes de las propias personas de la organización, la transparencia entre las dinámicas de relación, el establecimiento de lazos de confianza y el sentimiento de pertenencia a una comunidad son algunas de las expresiones mediante las cuales se pueden poner de relevancia el valor del capital humano de una organización.
Una de las buenas prácticas de las que estuvimos hablando dentro del mundo institucional (y que no tenía previsto en la ppt), fue el programa Compartim, de la Generalitat de Catalunya, el cuál ha sido un referente nacional en este tipo de temas y que supuso una nota de color en la jornada.
Este taller tuvo lugar dentro del acuerdo de colaboración que firmó la Dirección de Inmigración del Gobierno Vasco, con la Unidad de Sistemas de Innovación de Tecnalia, y que contemplaba la realización de varias píldoras formativas para este año.
Os adjunto la presentación que realicé en mi parte del taller, por si queréis conocer más.
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Raúl Tabarés
Nacido en Reinosa (Cantabria) y actualmente viviendo en Bilbao, me defino como un Humanista Tecnológico, que he sido formado entre las Universidades de Cantabria y de Salamanca. Trabajo actualmente en Tecnalia, Sistemas de Innovación, donde desarrollo mi labor de investigación sobre las Redes Sociales de Innovación, Internet y el Social Media. Me interesan las innovaciones, problemas y desarrollos que vinculan Ciencia, Tecnología y Sociedad, y considero este blog como una oportunidad de dar luz sobre la compleijidad del trabajo en red y las numerosas historias de líderes que son capaces de trabajar en red. Entre mis aficiones están actividades tan variopintas como la música (tanto como oyente, como intérprete), el baloncesto, la natación, la lectura o los videojuegos.
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